Interjúnkban Kiss Dénessel, a BITT Kft. ügyvezetőjével, Geczinger Tamással, cégvezetővel és Hlavács Tamással, termékmenedzserrel beszélgettünk a cég saját tervezésű és gyártású szerszámkiadó automatájáról. Beszélgetésünk arra irányult, hogy ez a termék mit is jelent a magyar piacon, valamint, hogy milyen általános problémákra tud megoldást biztosítani a magyar kkv szektorban.
Az S&T teltházas konferenciáján röviden áttekintette a kezdeteket, elemezte a jelen helyzetet és ezek alapján megpróbálta megfogalmazni a jövővel kapcsolatos digitalizációs vízióit, javaslatokat a magyar KKV-k, és nagyvállalatok számára.
Az elmúlt évben a hazai feldolgozóipar mintegy 69 százaléka szembesült munkaerőhiányra visszavezethető nehézségekkel. A problémát leginkább atipikus foglalkoztatási formák bevezetésével – például távmunka vagy részmunkaidő útján – és diákmunka alkalmazásával próbálták kezelni a munkáltatók. Sokan azonban bele sem gondolnak, hogy a dolgozók képzésébe fektetett energia lehet a legmegfelelőbb megoldás a tehetséghiány enyhítésére, többek közt azáltal, hogy növeli az alkalmazottak hozzáértését, hatékonyságát egy adott feladatkör esetében – hívják fel a figyelmet az oktatás fontosságára a tervező és gyártástechnológiai szoftverekkel foglalkozó EuroSolid Zrt. szakemberei.
Az Interact Analysis gyártóipari kimenő teljesítmény követőjének szeptemberi frissítésében a vállalat elemzői az ágazat poszt-COVID helyzetét vizsgálják.
A munkaerő hiányból fakadó problémák kezelése, a megfelelően képzett munkavállalók megtalálása és megtartása a vállalatoknak a következő évek, évtizedek egyik legnagyobb kihívása lesz.
A Mazak egy jelentős üzemi bővítés tervét jelentette be a már meglévő Kentucky államban található telephelyén, melynek célja, hogy a cég továbbra is a megszokott ütemben legyen képes kielégíteni a rohamosan növekvő szerszámgéppiac igényeit.
