Az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet kapnak azok a generációs különbségek, amelyek a munkahelyi viselkedést, a karriert vagy az oktatást befolyásolják. Napjaink dinamikusan fejlődő és digitalizálódó világában egyre több erőfeszítést igényel a korosztályok közötti ellentétek leküzdése, ez pedig nagyban befolyásolja az oktatás folyamatát.